可编程控制实训实验系列的内容和注意事项
发布时间：
2021/09/15 00:00
摘要：为了获得发动机的喘振点,降低由喘振引起的飞行风险,通过对军工行业中飞机发动机逼喘进行实验,设计了一台满足实验要求的实验器.在设计该实验器液压控制原理图的同时,着重分析了其闭环位置控制系统,并建立AMESim模型.最终通过仿真分析速度前馈、加速度前馈对系统响应时间的影响,证明了该方法可显著提高系统控制效果和实现较高的系统稳定性.
摘要：根据机车内燃机的特性,提出柴油机电子调速控制系统的设计方案,并围绕柴油机调速控制设计电调控制软件整体架构,根据控制算法对柴油发动机电子调速控制系统的主要软件模块展开设计说明.所使用的电控单元采用资源丰富的恩智浦车用级芯片MC9S12XEP100为核心微处理器,在CodeWarrior开发环境下使用C语言编写软件代码,并基于实验室模拟平台进行软件调试.结果显示,电压信号在转换的过程中量化精度为千分之一误差小于百分之一,满足要求,随着转速的增加输出信号的频率没有出现加大变化,为幅值稳定的脉冲信号,转速调理电路正常,功率驱动信号可根据转速的改变不断调整改变喷油量,满足设计需求.
优质课评比:山绣中学年青教师较为密集,但由于缺乏教学经验,去挑战优质课的平台,不容乐观。但这也是培养年青教师的契机。本学期搭建青年教师共修成长的平台,以一周自学,一周共修,模仿名师室的操作模式,安排具体的课例研讨学习、课堂观察、实战比赛、专家引领等系列活动,提升青年教师的赛课能力,存进年青教师的`发展。
摘要：21世纪,大数据、物联网时代的兴起与发展,使得企业竞争更加激烈,对企业人力成本控制和薪酬管理问题研究迫在眉睫.根据相关学术数据库文献的检索,论述国内外学坛关于企业人力成本控制与薪酬管理研究成果与动态.本篇文章所探究的主要内容是企业人力资源部门如何调整薪酬策略,如何在有效控制人力成本的基础上建立对内具有公平性、对外彰显竞争力的薪酬管理体系.企业在进行员工薪酬管理时,并不是要一昧地压低员工薪酬,降低员工的人力成本,而是在进行人力成本控制的同时,能够使得员工薪酬或福利等有效达到员工满意度,提高员工积极性,实现组织或企业共同的目标.
查看更多...
免责声明：内容转发自互联网，本网站不拥有所有权，也不承担相关法律责任。如果您发现本网站有涉嫌抄袭的内容，请转至联系我们进行举报，并提供相关证据，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
上一篇：
下一篇：